Modellare o Copiare? La Differenza che Fa la Differenza

Scopri la differenza tra copiare e modellare per raggiungere l'eccellenza. Mauro Brocca, Life Mental Coach, ti guida oltre la semplice imitazione.

Ciao a tutti i lettori del mio blog Mauro Brocca, Life Mental Coach!

Oggi affrontiamo un argomento molto importante modellare il successo, oltre la semplice copia, ed andare verso l'eccellenza.

Viviamo in un’epoca in cui l’accesso alle informazioni è istantaneo. Basta un clic per scoprire come una persona ha avuto successo, quali strategie ha usato, come si comporta, cosa pubblica, che abitudini ha.

E allora viene spontaneo un gesto: copiare.

Vedo qualcuno che fa qualcosa che funziona e lo replico.

Lo imito.

Cerco di fare esattamente come lui.

Ma poi… qualcosa non torna. Non ottengo gli stessi risultati. E nasce la frustrazione.

Perché succede?

Perché copiare il comportamento esteriore è solo la punta dell’iceberg. Il vero segreto sta nel modellare.

La potenza del Modellamento

Modellare significa andare oltre il gesto, oltre l’azione visibile.

Significa entrare nella mappa mentale di quella persona. Comprendere come pensa, come si sente in quel momento, quali convinzioni ha, come percepisce ciò che sta facendo.

Quando modello qualcuno, non sto semplicemente copiando cosa fa, ma sto cercando di entrare nel suo stato interiore, nella sua strategia mentale ed emotiva.

E questa è la vera chiave.

Copiare vs Modellare: Le 3 Grandi Differenze

Copiare	Modellare
Replica il comportamento visibile	Interiorizza la strategia mentale
È superficiale	È profondo
Spesso fallisce nel lungo periodo	Crea cambiamento e risultati duraturi

Manuale d’Uso per Modellare con Successo

Ecco una guida pratica per imparare a modellare invece di copiare:

1. Osserva con attenzione

Non limitarti a vedere cosa fa quella persona: ascolta come parla, come si muove, come guarda, quali parole usa. Osserva lo stato emotivo che trasmette.

2. Entra nella sua mente

Chiediti:

• Cosa sta pensando in questo momento?

• Qual è il suo dialogo interno?

• Che convinzioni lo muovono?

• Qual è il suo perché profondo?

3. Senti quello che sente

Immagina di essere nei suoi panni. Cosa proveresti? Motivazione? Determinazione? Fiducia? Le emozioni sono carburante. Modellarle è fondamentale.

4. Porta tutto su di te

Adatta ciò che hai scoperto alla tua identità, al tuo modo di essere. Non devi diventare un clone. Devi portare quel modello dentro di te, fonderlo con la tua autenticità.

5. Agisci in coerenza

Ora sì: agisci. Ma fallo con la stessa mentalità, lo stesso stato interiore e le stesse emozioni. Solo così il tuo comportamento sarà veramente efficace.

Ve lo riassumo con un linguaggio più semplice e pratico:

Modellare va ben oltre la semplice imitazione.

Significa entrare nel mondo interiore della persona che ammiriamo, cercando di comprendere:

1. Scegli con cura il tuo modello: Individua persone che non solo hanno raggiunto il successo che desideri, ma che incarnano anche valori e una mentalità che ti ispirano profondamente.

2. Osserva attivamente: Non limitarti a guardare le loro azioni. Presta attenzione al loro linguaggio del corpo, al tono di voce, alle loro reazioni emotive. Ascolta attentamente le loro parole, cercando di cogliere i significati impliciti.

3. La sua mentalità: Come pensa? Quali sono le sue convinzioni profonde riguardo al successo, al fallimento, al lavoro? Qual è la sua filosofia di vita? Se hai l'opportunità, non esitare a chiedere. Vai oltre il "cosa" e il "come". Indaga sul "perché": "Cosa ti ha spinto a prendere questa decisione?", "Qual è la tua filosofia riguardo a questo aspetto?", "Cosa provi quando affronti una sfida del genere?".

4. Le sue emozioni: Cosa prova mentre agisce? Quali sono le emozioni che lo spingono, che lo motivano? Come gestisce la frustrazione, la gioia, la paura?

5. I suoi valori: Cosa è veramente importante per lui? Quali principi guida le sue decisioni e le sue azioni? Vi ricordo che i valori non sono le convinzioni.

6. Leggi tra le righe: Cerca di comprendere le loro convinzioni limitanti superate, le loro strategie di pensiero, il loro dialogo interiore.

7. Le sue strategie implicite: Spesso, le persone di successo agiscono guidate da intuizioni e strategie che non sono esplicite. Modellare significa cercare di decifrare questi schemi nascosti.

8. Sperimenta e adatta: Non cercare di diventare una copia esatta del tuo modello. Estrai i principi fondamentali e adattali alla tua personalità, ai tuoi punti di forza e al tuo contesto specifico.

9. Rifletti e interiorizza: Dopo l'osservazione e la sperimentazione, prenditi del tempo per riflettere su ciò che hai appreso. Come puoi integrare queste nuove consapevolezze nel tuo modo di pensare e di agire?

10. Agisci con intenzione: Il modellamento non è un processo passivo. Metti in pratica ciò che hai appreso, monitora i tuoi progressi e apporta le modifiche necessarie.

Copiare è focalizzarsi sul "cosa" e sul "come" superficiale.

Modellare significa comprendere il "perché" profondo.

Dal Successo all’Eccellenza

Molti cercano il successo. Ma pochi vogliono davvero l’eccellenza.

Il successo può arrivare copiando. L’eccellenza, invece, nasce solo quando entri nella mente di chi ha già fatto quel percorso, quando impari a pensare, sentire e agire con la stessa intensità, lucidità e chiarezza.

Ed è proprio qui che entro in gioco io.

Vuoi modellare l’eccellenza? Ti accompagno io

Come Life e Mental Coach, ho aiutato centinaia di persone a modellare non solo comportamenti vincenti, ma menti eccellenti. Ti guiderò in un percorso profondo, pratico e trasformativo, per ri-programmare i tuoi schemi mentali, superare i blocchi, e costruire la tua personale eccellenza, unica e autentica.

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Inizia a vivere, pensare e agire da chi sei davvero destinato a diventare.

Perché non si tratta di copiare qualcuno.

Si tratta di diventare te stesso… al tuo massimo livello.