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Leader brillanti, ma testardi: la trappola invisibile del successo
- maurobroccalifecoa
- 7 mag
- Tempo di lettura: 2 min
Nella mia esperienza di coach, ho incontrato molte persone straordinarie: dirigenti, imprenditori, professionisti di alto livello. Hanno una cosa in comune: sono determinati, focalizzati, amano vincere, ottenere risultati. E sono testardi. Molto testardi.
Potresti pensare che la testardaggine sia un difetto. In realtà è spesso la forza trainante di un leader. Ma, se non è gestita con consapevolezza, può diventare il suo peggior limite.
La testardaggine: alleata o sabotatore?
Questa tecnica l'ho usata per la prima volta 25 anni fa per migliorarmi. Avevo istruito uno dei miei figli ad ascoltarmi.
Ad ogni parola errata gli regalavo un un importo stabilito.
C'è un imprenditore con cui ho lavorato che rappresenta perfettamente questo concetto. Brillante, appassionato, un vero fuoriclasse. Ma durante le sessioni, ogni volta che emergeva un feedback, lo interrompeva con frasi come:
“Sì, però…”
“No, non è così…”
“Comunque la penso diversamente…”
Lo faceva senza neanche accorgersene. Era il suo modo di difendere la sua identità, il suo successo, la sua posizione. Ma ogni "no", ogni "ma", ogni "comunque" diventava una barriera invisibile tra lui e la crescita.
Allora ho deciso di applicare una tecnica tanto semplice quanto efficace. Ogni volta che usava una di quelle parole, gli chiedevo 10 euro simbolici. In una sola sessione, è arrivato a 240 euro. Alla fine mi ha detto:
“Non avevo idea di quanto spesso lo facessi. Ora capisco perché alcuni collaboratori si sentono frustrati con me.”
Quel giorno ha avuto una realizzazione profonda. E ha iniziato a cambiare.
Manuale d’uso per i leader testardi (e intelligenti)
Ecco un piccolo esercizio da fare subito:
Per una giornata intera, ogni volta che stai per rispondere a qualcuno, nota se stai iniziando con “No”, “Ma” o “Comunque”.
Annota ogni volta che lo fai, anche solo mentalmente.
Chiediti: "Sto ascoltando per capire o per rispondere?"
Alla fine della giornata, rifletti: quanto hai realmente accolto gli altri?
Questo semplice esercizio, se fatto con costanza, può migliorare radicalmente il tuo modo di comunicare — non solo al lavoro, ma anche con i tuoi familiari, il partner, i collaboratori.
Vuoi davvero crescere? Inizia ascoltando davvero
Se sei una persona brillante, di successo, e senti che potresti ottenere ancora di più con meno frizione, sappi che il vero cambiamento non arriva solo aggiungendo nuove strategie. Spesso arriva togliendo ciò che non serve più: le reazioni automatiche, i filtri mentali, la convinzione di dover sempre avere ragione.
Io posso aiutarti in questo. Con il mio metodo Mind Unlock, unito a tecniche di PNL, coaching e ipnosi consapevole, ti accompagno a sbloccare quei meccanismi profondi che limitano il tuo potenziale.
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A presto, Mauro Brocca Life & Mental Coach – Esperto in PNL e Ipnosi
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