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La creatività ha bisogno di competenza. Non di ispirazione.
- maurobroccalifecoa
- 9 feb
- Tempo di lettura: 2 min
Proseguiamo le riflessioni sulla creatività.
Molti CEO mi chiedono come sviluppare la creatività nel loro team. O in loro stessi.
La risposta non gli piace sempre.
Perché la creatività non funziona come pensano.
Il modello che spiega davvero come nasce la creatività
Csikszentmihalyi ha dimostrato una cosa semplice: la creatività nasce dall'interazione tra tre elementi.
L'individuo. Tu, con le tue caratteristiche.
Il dominio. L'insieme di regole, procedure, conoscenze di un settore specifico.
Il campo. Il contesto sociale che valida o meno il tuo contributo.
Senza uno di questi tre, non c'è creatività. Punto.
La regola che cambia tutto
Eccola: non puoi essere creativo in un dominio a cui non sei esposto.
Sembra ovvio. Ma quante volte hai visto persone (o te stesso) cercare soluzioni creative senza avere competenza reale nell'area?
La creatività richiede esposizione. Stimolazione. Esercizio.
Prima viene la competenza. Poi viene la creatività.
Non il contrario.
Cosa significa per te, in pratica
Se vuoi essere più creativo nel tuo settore, devi:
Esporti alle regole del dominio. Studiarle. Conoscerle a fondo.
Esercitarti. Non basta sapere. Devi fare.
Sviluppare competenza vera. La creatività cresce sulla base solida della maestria.
Non c'è scorciatoia. Non c'è ispirazione che arrivi dal nulla.
C'è lavoro. C'è esposizione. C'è competenza.
Il punto chiave per chi guida un'azienda
Questo approccio ribalta l'idea comune di creatività come "talento innato".
La creatività si può costruire. Si può allenare. Si può sviluppare in modo sistematico.
Ma serve un metodo. Serve esposizione al dominio giusto. Serve competenza.
Questo è ciò che io chiamo psicologia positiva applicata: non concentrarsi solo sui problemi, ma promuovere lo sviluppo ottimale delle capacità.
Manuale d'uso
Quando applicare questo modello:
Quando vuoi sviluppare soluzioni innovative nella tua azienda
Quando cerchi di formare un team più creativo
Quando ti senti bloccato e cerchi nuove direzioni
Come procedere:
Identifica il dominio in cui vuoi essere creativo
Immergiti nelle sue regole, procedure, conoscenze
Esercitati costantemente
Costruisci competenza solida
Solo a quel punto, la creatività emergerà naturalmente
Errori da evitare:
Cercare ispirazione senza competenza
Saltare la fase di esposizione e studio
Aspettare l'illuminazione invece di lavorare
Lavoro con CEO e titolari d'azienda che vogliono risultati concreti, non teorie astratte.
Se vuoi parlare di come applicare questo approccio alla tua situazione specifica, contattami.
Mauro Brocca
Life Mental Coach | Esperto in PNL e Ipnosi
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